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本原媒体专访
如何将国学融入管理?(《解放日报》2007年3月24日)
别把执行力当万金油(《解放日报》2005年2月19日)
因为成功了，所以要转型(《解放日报》2005年6月18日)
再造企业赢利模式(《解放日报》2005年12月17日)
沈玉龙：“点子公司”不是万能的（《劳动报·品位周刊》2005年12月9日）
“执行比方案更重要”（《科技创业》2002年第9期）
不要把管理弄复杂（《解放日报》2006年6月3日）
中小企业首先要懂生意经（《新疆都市消费晨报》2006年6月28日）
中国企业可能面临的四种危机（《社会科学报》2006年6月29日）
民企老板要学会“放权”（《新疆都市消费晨报》2006年12月22日）
本原管理文摘
本原近期文章集锦
说中国话
做中国事(《上海咨询信息》2005年12月10日)
公司变革管理与实施技巧(《科技创业》杂志 第49期)
2006，培训市场迎来了春天?（《新民晚报》2006年2月26日）
如何选择培训？（《新民晚报》2006年3月5日）
市场升温你该如何选择培训机构？（《新民晚报》2006年3月12日）
如何选择培训师？（《新民晚报》2006年3月26日）
哪种培训方式适合你？（《新民晚报》2006年4月16日）
换人风波凸显两大管理软肋（《保险经理人》2006年3月）
人才危机凸显不规范市场竞争（《保险经理人》2006年4月）
中国有无职业经理人的土壤？（《保险经理人》2006年5月）
跳出“规模与效益”的思维怪圈（《保险经理人》2006年6月）
现实的生意与理想的生意价格战的破解之道(《科技创业》2007年2月)
建立自觉的赢利模式是根本（《保险经理人》2007年2月）
价格由价值决定（《保险经理人》2007年3月）
合资保险公司发展三步曲（《保险经理人》2007年5月）
人力资源管理篇
绩效考核不是万能的(《组织人事报·人才周刊》2005年1月4日)
如何体现绩效考核的激励性？(《组织人事报·人才周刊》2005年1月11日)
绩效考核的“三表法”(《组织人事报·人才周刊》2005年1月18日)
绩效考核就是一年一度填表格吗？(《组织人事报·人才周刊》2005年1月31日)
薪酬设计的“四种导向法”(《组织人事报·人才周刊》2005年2月16日)
绩效考核考核什么？(《组织人事报·人才周刊》2005年2月21日)
写一堆制度不如管好几个关键人员(《组织人事报·人才周刊》2005年3月7日)
分配的不公正、不合理是正常现象(《组织人事报·人才周刊》2005年3月15日)
考核的满分是100分吗？(《组织人事报·人才周刊》2005年3月21日)
为人的自私建立满足平台(《组织人事报·人才周刊》2005年3月29日)
对“企业的竞争是人才的竞争”观点的否定（《组织人事报·人才周刊》）
为什么好的人事经理难觅？（《组织人事报·人才周刊》）
空降兵子弟兵：谁最信得过（《解放日报·新企业周刊》2003年6月）
人员评价中的功劳和苦劳（《科技创业》2004年9月刊）
慎用岗位价值评价法（《科技创业》杂志）
每逢年底老总的烦恼（《组织人事报·人才周刊》2004年11月6日）
为什么有了绩效制度却没产生效果？（《组织人事报·人才周刊》）
绩效改革何以失败告终？（《组织人事报·人才周刊》）
绩效考核不是填字游戏（《解放日报·新企业周刊》2003年6月15日）
谨防绩效考核复杂化（《组织人事报·人才周刊》）
绩效考核重在考核过去吗？（《组织人事报·人才周刊》）
没有目标管理可以进行绩效考核吗？（《组织人事报·人才周刊》2004年12月14日）
高薪引来的烦恼（《解放日报·新企业周刊》2003年4月27日）
引人不慎反而受伤害（《组织人事报·人才周刊》）
设计一个让所有员工自己会算帐的考核薪酬方案（《组织人事报·人才周刊》）
基础管理篇
补上基础管理这一课(《解放日报·新企业周刊》2003年1月10日)
董事长可以不兼总经理吗？(《解放日报·新企业周刊》2003年7月6日)
告别感性主义、理想主义管理时代(《解放日报·新企业周刊》2003年7月13日)
把企业最大的问题搞清楚(《解放日报·新企业周刊》2003年7月20日)
运动式管理
千万要不得(《解放日报·新企业周刊》2003年8月31日)
别为家族制企业自卑（《解放日报·新企业周刊》2003年6月29日）
当心患上国企的“旧病”（《解放日报·新企业周刊》2003年8月3日）
企业文化建设为啥忽热忽冷？（《解放日报·新企业周刊》2003年8月10日）
如何解决部门间扯皮这一顽症（《解放日报·新企业周刊》2003年8月17日）
国企、民企、外企：谁最善管家？（《解放日报·新企业周刊》2003年1月12日）
“企业管理大全”为何成摆设？（《解放日报·新企业周刊》）2003年6月22日
你见过身兼5个部门经理的老总吗？（《组织人事报》）2004年7月5日
企业基础管理需“进补”（《组织人事报》2003年1月27日）
这一课大家要好好补（《新民晚报》2003年1月15日）
企业：补上管理这一课（《劳动报》2003年1月22日）
早出现问题是好事（《科技创业》2004年第五期）
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